Categoria: HR e Aziende

Attrarre i talenti Tech è sempre di più una sfida a tutto tondo per imprese e recruiter. Al di là dei fattori più evidenti, come la retribuzione, i talenti in realtà guardano sempre di più a vantaggi meno tangibili, ma non meno importanti, come il benessere sul luogo di lavoro, il bilanciamento vita-lavoro e le…

Assumere un profilo specialistico come quello di un developer è un passaggio delicato. Da un lato bisogna essere sicuri che la nuova persona avrà tutti gli strumenti per seguire i progetti che le/gli saranno affidati, dall’altro dobbiamo anche valutare la sua capacità di inserirsi in un gruppo di lavoro. In questo articolo esploreremo come selezionare…

La competizione per l’acquisizione dei talenti nel Tech è sempre più agguerrita. Gli stessi professionisti sanno che la domanda di profili specializzati è molto superiore all’offerta. In uno scenario come questo, non solo il salario ma le condizioni lavorative in generale guidano le scelte di carriera, a partire dall’ ambiente di lavoro.  In questo articolo…

Per competency assessment si intende la valutazione delle competenze di una persona. In particolare questa analisi si concentra sulle conoscenze necessarie a svolgere task specifici e portare a termine determinati obiettivi. Non si tratta quindi di una valutazione complessiva sulle capacità globali di una persona. Padroneggiare la valutazione delle competenze è fondamentale per affrontare in…

Nell’attuale panorama tecnologico in evoluzione attrarre e trattenere talenti qualificati nel settore tech e IT è diventata una sfida sempre più ardua per le aziende. La forte concorrenza per i profili migliori, unita alla carenza di competenze specifiche, crea un vero e proprio caos nelle assunzioni, con conseguenze dirette sulla competitività e il successo delle…

Trovare talenti, risolvere problemi reali, dare visibilità al proprio brand/azienda. I motivi per creare un hackaton sono tanti, ma il suo successo dipende da un’attenta pianificazione e dalla chiarezza degli obiettivi. In questo articolo esploreremo i passi fondamentali per organizzare un hackathon di successo, fornendo consigli utili e suggerimenti pratici. La pianificazione: gli step per…

La selezione dei candidati è uno dei processi chiave di ogni organizzazione, a prescindere dalle sue dimensioni e settore. Negli ultimi anni i reparti HR hanno dovuto affrontare sfide inedite, specie durante la pandemia. Dai colloqui a distanza passando per fenomeni come Great Resignation (Grandi dimissioni) e Quiet quitting, trovare le persone giuste per un…